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	<title>SweetPrincess</title>
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		<title>SweetPrincess</title>
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		<item>
		<title>Trabajar para la Administración II</title>
		<link>http://aidaeirene2.wordpress.com/2007/06/06/trabajar-para-la-administracion-ii/</link>
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		<pubDate>Wed, 06 Jun 2007 06:51:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aidaeirene2</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[1. Del 29 de marzo de 2007. 2. Para el 2007. 3. a) Ser español o pertenecer a alguno de los países de la Unión Europea. b) Tener cumplido los 18 años y no haber superado la edad establecida para la jubilación. c) No padecer enfermedad ni discapacidad fisica o psíquica para desempeñar el cargo [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=aidaeirene2.wordpress.com&amp;blog=529552&amp;post=29&amp;subd=aidaeirene2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>1. Del 29 de marzo de 2007.</p>
<p>2. Para el 2007.</p>
<p>3. a) Ser español o pertenecer a alguno de los países de la Unión Europea.</p>
<p>b) Tener cumplido los 18 años y no haber superado la edad establecida para la jubilación.</p>
<p>c) No padecer enfermedad ni discapacidad fisica o psíquica para desempeñar el cargo de trabajo.</p>
<p>d) No haber tenido ningún expediente disciplinario y estar habilitado para las funciones políticas</p>
<p>e) No ser funcionario en esa misma especialidad.</p>
<p>4. &#8211; Deberán aportar la documentación acreditativa del abono de la tasa para el derecho de examen</p>
<p>- El Diploma Superior de Español como Lengua Extranjera o el Certificado de Aptitud en Español para extranjeros expedido por las Escuelas Oficiales de Idiomas o el título de licenciado en Filología Hispánica o Románica. De no aportar esta documentación deberá realizar<br />
la prueba a que se refiere la citada base de esta convocatoria.</p>
<p>- La fotocopia de la documentación acreditativa de los méritos.</p>
<p>5.  Se presentarán las instancias oficiales junto con el resto de la documentación en los Registros de las Direcciones Provinciales de Educación de la Consejería de Educación: en Badajoz o en Cáceres.</p>
<p>6. http://www.juntaex.es/consejerias/edu/dgpd/oposiciones/oposiciones.htm.</p>
<p>7. 24-04-2007 (veinte días después del 3 de abril contados a partir del día siguiente)</p>
<p>8.  29.86 €</p>
<p>9.    Serán funcionarios de carrera en activo de los cuerpos de funcionarios docentes o de cuerpo a extinguir de Inspectores al Servicio de la Administración educativa, y pertenecerán todos a<br />
cuerpos de igual o superior grupo de clasificación que el que corresponde al cuerpo al que se opta en número impar, no inferior a cinco. Dichos tribunales estarán formados mayoritariamente<br />
por funcionarios pertenecientes al Cuerpo de Maestros.</p>
<p>10.  Plazas para maestro de música es de 20.</p>
<p>Plazas para maestro de inglés es de 105.</p>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/aidaeirene2.wordpress.com/29/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/aidaeirene2.wordpress.com/29/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/aidaeirene2.wordpress.com/29/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/aidaeirene2.wordpress.com/29/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/aidaeirene2.wordpress.com/29/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/aidaeirene2.wordpress.com/29/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/aidaeirene2.wordpress.com/29/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/aidaeirene2.wordpress.com/29/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/aidaeirene2.wordpress.com/29/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/aidaeirene2.wordpress.com/29/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/aidaeirene2.wordpress.com/29/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/aidaeirene2.wordpress.com/29/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/aidaeirene2.wordpress.com/29/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/aidaeirene2.wordpress.com/29/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/aidaeirene2.wordpress.com/29/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/aidaeirene2.wordpress.com/29/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=aidaeirene2.wordpress.com&amp;blog=529552&amp;post=29&amp;subd=aidaeirene2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>Lo que yo quiera</title>
		<link>http://aidaeirene2.wordpress.com/2007/05/25/lo-que-yo-quiera/</link>
		<comments>http://aidaeirene2.wordpress.com/2007/05/25/lo-que-yo-quiera/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 25 May 2007 06:57:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aidaeirene2</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[Cofidis: con un importe de 3000€ y una cuota de 93€ tardaríamos 48 meses en pagarlo,es decir,4 años. Banco Popular: con un importe de 3000 y un 9% de interes pagaríamos 74.65 al mes,durante 4 años.<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=aidaeirene2.wordpress.com&amp;blog=529552&amp;post=28&amp;subd=aidaeirene2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Cofidis:</p>
<p>con un importe de 3000€ y una cuota de 93€ tardaríamos 48 meses en pagarlo,es decir,4 años.</p>
<p>Banco Popular:</p>
<p>con un importe de 3000 y un 9% de interes pagaríamos 74.65 al mes,durante 4 años.</p>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/aidaeirene2.wordpress.com/28/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/aidaeirene2.wordpress.com/28/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/aidaeirene2.wordpress.com/28/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/aidaeirene2.wordpress.com/28/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/aidaeirene2.wordpress.com/28/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/aidaeirene2.wordpress.com/28/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/aidaeirene2.wordpress.com/28/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/aidaeirene2.wordpress.com/28/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/aidaeirene2.wordpress.com/28/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/aidaeirene2.wordpress.com/28/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/aidaeirene2.wordpress.com/28/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/aidaeirene2.wordpress.com/28/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/aidaeirene2.wordpress.com/28/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/aidaeirene2.wordpress.com/28/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/aidaeirene2.wordpress.com/28/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/aidaeirene2.wordpress.com/28/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=aidaeirene2.wordpress.com&amp;blog=529552&amp;post=28&amp;subd=aidaeirene2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>TRABAJAR PARA LA ADMINISTRACIÓN (EXTREMADURA)</title>
		<link>http://aidaeirene2.wordpress.com/2007/05/23/trabajar-para-la-administracion-extremadura/</link>
		<comments>http://aidaeirene2.wordpress.com/2007/05/23/trabajar-para-la-administracion-extremadura/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 23 May 2007 06:55:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aidaeirene2</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[1. La diferencia es que en las convocatorias de plazas de funcionarios los turnos son constituidos por convocatorias a diferentes puestos las convocatorias de plazas para laborales los turnos son constituidos por grupos. 2. Para los turnos libres se necesitan perosonas con titulos superiores y en la promocion interna no hace falta tener el titulo. [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=aidaeirene2.wordpress.com&amp;blog=529552&amp;post=27&amp;subd=aidaeirene2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>1. La diferencia  es que en las convocatorias de plazas de funcionarios los turnos son constituidos por convocatorias a diferentes puestos</p>
<p>las convocatorias de plazas para laborales los turnos son constituidos por grupos.</p>
<p>2. Para los turnos libres se necesitan perosonas con titulos superiores y en la promocion interna no hace falta tener el  titulo.</p>
<p>3. La diferencia es que en los turnos libres se necesitan perosonas con títulos superiores y en la promocion interna no hace falta tener el título.</p>
<p>4.</p>
<table class="tablaPortal" summary="Esta tabla proporciona la información de la convocatoria.">
<tr>
<th>Tipo</th>
<td>FUNCIONARIO / Turno Libre y Discapacidad</td>
</tr>
<tr>
<th>Lugar y Fecha de Publicación</th>
<td>ORDEN 22-12-2006 (DOE EXT. Nº 2 29-12-06</td>
</tr>
<tr>
<th>Titulación Requerida</th>
<td>DPDO/A. EN TRABAJO SOCIAL</td>
<td class="textoNormal1" align="left"><a href="../pdfs/doe/2001/650O/650O.pdf" class="enlace">&#8211;&gt;<!--&nbsp;</a>&#8211;></a></td>
</tr>
<tr>
<th>Fecha de Finalización de Plazo</th>
<td>18/01/2007</td>
</tr>
<tr>
<th>Nº Plazas Turno Libre</th>
<td>1</td>
</tr>
<tr>
<th>Total Admitidos/Excluidos</th>
<td>238</td>
</tr>
<tr>
<th>Situación actual</th>
<td>Lista provisional de Admitidos/Excluidos</td>
</tr>
</table>
<p>5.Este servicio le ofrece la posibilidad de recibir en su correo electrónico la información publicada en el Diario Oficial de Extremadura e incluida en la web del Sistema de Información Administrativa (SIA), sobre las áreas que usted haya seleccionado previamente.</p>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/aidaeirene2.wordpress.com/27/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/aidaeirene2.wordpress.com/27/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/aidaeirene2.wordpress.com/27/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/aidaeirene2.wordpress.com/27/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/aidaeirene2.wordpress.com/27/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/aidaeirene2.wordpress.com/27/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/aidaeirene2.wordpress.com/27/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/aidaeirene2.wordpress.com/27/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/aidaeirene2.wordpress.com/27/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/aidaeirene2.wordpress.com/27/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/aidaeirene2.wordpress.com/27/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/aidaeirene2.wordpress.com/27/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/aidaeirene2.wordpress.com/27/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/aidaeirene2.wordpress.com/27/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/aidaeirene2.wordpress.com/27/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/aidaeirene2.wordpress.com/27/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=aidaeirene2.wordpress.com&amp;blog=529552&amp;post=27&amp;subd=aidaeirene2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>Profesiones de difícil cobertura</title>
		<link>http://aidaeirene2.wordpress.com/2007/05/18/profesiones-de-dificil-cobertura/</link>
		<comments>http://aidaeirene2.wordpress.com/2007/05/18/profesiones-de-dificil-cobertura/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 18 May 2007 07:08:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aidaeirene2</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://aidaeirene2.wordpress.com/2007/05/18/profesiones-de-dificil-cobertura/</guid>
		<description><![CDATA[1.Pagina web: http://www2.inem.es/catalogoOcupaciones/web/asp/catOcupaciones.asp 2.Comunidad autónoma EXTREMADURA Provincia de BADAJOZ Descripción Ocupación 35450012      DEPORTISTA PROFESIONAL 35450227      ENTRENADOR DEPORTIVO Provincia de CACERES Descripción Ocupación 35450012      DEPORTISTA PROFESIONAL 35450227      ENTRENADOR DEPORTIVO 3.Provincia de TOLEDO Ocupación 30250055       TÉCNICO DE MANTENIMIENTO MECÁNICO 35450012       DEPORTISTA PROFESIONAL 35450227       ENTRENADOR DEPORTIVO 61210068       TRABAJADOR DE GANADO OVINO Y CAPRINO 61210154       PASTOR 62300014       TRABAJADOR AGROPECUARIO [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=aidaeirene2.wordpress.com&amp;blog=529552&amp;post=26&amp;subd=aidaeirene2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>1.Pagina web: http://www2.inem.es/catalogoOcupaciones/web/asp/catOcupaciones.asp</p>
<p>2.Comunidad autónoma EXTREMADURA<br />
Provincia de BADAJOZ<br />
Descripción<br />
Ocupación<br />
35450012      DEPORTISTA PROFESIONAL<br />
35450227      ENTRENADOR DEPORTIVO<br />
Provincia de CACERES<br />
Descripción<br />
Ocupación<br />
35450012      DEPORTISTA PROFESIONAL<br />
35450227      ENTRENADOR DEPORTIVO</p>
<p>3<strong>.Provincia de TOLEDO</strong><br />
Ocupación<br />
30250055       TÉCNICO DE MANTENIMIENTO MECÁNICO<br />
35450012       DEPORTISTA PROFESIONAL<br />
35450227       ENTRENADOR DEPORTIVO<br />
61210068       TRABAJADOR DE GANADO OVINO Y CAPRINO<br />
61210154       PASTOR<br />
62300014       TRABAJADOR AGROPECUARIO<br />
71100049       MANTENEDOR DE EDIFICIOS<br />
71200017      ENCOFRADOR<br />
71200039       FERRALLISTA<br />
71200051      PORTLANDISTA<br />
71200062       OPERARIO DE HORMIGONES<br />
COLOCADOR DE PREFABRICADOS LIGEROS (CONSTRUCCIÓN)<br />
71400031<br />
72100035       ESTUQUISTA<br />
72100046       ENLUCIDOR-YESISTA<br />
72200014      FONTANERO<br />
CASTILLA LA MANCHA                     TOLEDO<br />
72300015        INSTALADOR ELECTRICISTA, EN GENERAL<br />
72400016        PINTOR Y/O EMPAPELADOR<br />
72920026        SOLADOR-ALICATADOR, EN GENERAL<br />
72940011        CRISTALERO DE EDIFICIOS<br />
72940020        INSTALADOR DE LUNAS/CRISTALES EN VEHÍCULOS<br />
75120067        SOLDADOR POR MIG-MAG<br />
75120179        SOLDADOR DE ESTRUCTURAS METÁLICAS LIGERAS<br />
75130042        CHAPISTA-PINTOR DE VEHÍCULOS<br />
75140018        MONTADOR DE GRANDES ESTRUCTURAS METÁLICAS, EN GENERAL<br />
75150048        MONTADOR-INSTALADOR DE CABLES, CUERDAS Y/O POLEAS<br />
77110051        CERRAJERO<br />
77230010        FOTOGRABADOR, EN GENERAL<br />
78010019        MATARIFE-CARNICERO, EN GENERAL<br />
78020021        PASTELERO<br />
78020049        PANADERO<br />
81310304        OPERADOR DE FABRICACIÓN DE AZULEJOS Y REVESTIMIENTOS CERÁMICOS<br />
83400014        OPERADOR DE MÁQUINAS PARA FABRICAR PRODUCTOS DE MADERA, EN GENERAL<br />
94100011        PEÓN AGRÍCOLA, EN GENERAL</p>
<p><strong>Provincia de SALAMANCA</strong><br />
Ocupación<br />
35450012      DEPORTISTA PROFESIONAL<br />
35450227      ENTRENADOR DEPORTIVO<br />
50100017      COCINERO, EN GENERAL<br />
60220024      TRABAJADOR DE HUERTAS, VIVEROS Y JARDINES, EN GENERAL<br />
60220035      TRABAJADOR EN LA PRODUCCIÓN DE PLANTAS HORTÍCOLAS<br />
61210035      TRABAJADOR DE GANADO VACUNO, EN GENERAL<br />
61210068      TRABAJADOR DE GANADO OVINO Y CAPRINO<br />
61210079      TRABAJADOR DE GANADO PORCINO EN EXTENSIVO<br />
61210080      TRABAJADOR DE GANADO PORCINO EN INTENSIVO<br />
61210154      PASTOR<br />
62300014      TRABAJADOR AGROPECUARIO<br />
71100016      ALBAÑIL<br />
71100038      APLICADOR DE REVESTIMIENTOS CONTINUOS DE FACHADAS<br />
71200017      ENCOFRADOR<br />
71200039      FERRALLISTA<br />
COLOCADOR DE PREFABRICADOS LIGEROS (CONSTRUCCIÓN)<br />
71400031<br />
72100046      ENLUCIDOR-YESISTA<br />
72300037      INSTALADOR ELECTRICISTA DE EDIFICIOS Y VIVIENDAS<br />
75150011      MONTADOR-INSTALADOR DE ASCENSORES<br />
76130063      MECÁNICO REPARADOR DE MAQUINARIA AGRÍCOLA, EN GENERAL<br />
76130081      MECÁNICO REPARADOR DE MAQUINARIA DE CONSTRUCCIÓN, MOVIMIENTO DE TIERRAS Y/O MINERÍA<br />
76130166      MECÁNICO REPARADOR DE CALEFACCIONES<br />
CASTILLA Y LEÓN                       SALAMANCA<br />
76130175        MECÁNICO REPARADOR DE ASCENSORES Y SIMILARES<br />
76130241        INSTALADOR-AJUSTADOR DE INSTALACIONES DE REFRIGERACIÓN Y AIRE ACONDICIONADO<br />
76130278        INSTALADOR-AJUSTADOR-REPARADOR DE AUTOMATISMOS<br />
76130308        MECÁNICO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL<br />
ELECTROMECÁNICO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL (MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN GENERAL)<br />
76130335<br />
78010019        MATARIFE-CARNICERO, EN GENERAL<br />
78010028        CARNICERO PARA LA VENTA EN COMERCIO<br />
78010130        ELABORADOR DE PRODUCTOS CÁRNICOS<br />
78020049        PANADERO<br />
91100018        EMPLEADO DE HOGAR<br />
92200083        GUARDES<br />
94400012        PEÓN FORESTAL</p>
<p>4.Fontaneros en: Alaba/Barcelona/Cantabria/Castellon/Cordoba/Girona/Guipuzcua/Ibiza/ Formentera/Jaen/ La Rioja/Lleida/Malaga/Murcia/ Tenerife/Tarragona/Toledo/ Valladolid y Zaragoza.</p>
<p>Persianistas en: Leon/Madrid/Murcia y Valencia</p>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/aidaeirene2.wordpress.com/26/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/aidaeirene2.wordpress.com/26/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/aidaeirene2.wordpress.com/26/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/aidaeirene2.wordpress.com/26/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/aidaeirene2.wordpress.com/26/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/aidaeirene2.wordpress.com/26/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/aidaeirene2.wordpress.com/26/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/aidaeirene2.wordpress.com/26/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/aidaeirene2.wordpress.com/26/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/aidaeirene2.wordpress.com/26/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/aidaeirene2.wordpress.com/26/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/aidaeirene2.wordpress.com/26/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/aidaeirene2.wordpress.com/26/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/aidaeirene2.wordpress.com/26/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/aidaeirene2.wordpress.com/26/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/aidaeirene2.wordpress.com/26/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=aidaeirene2.wordpress.com&amp;blog=529552&amp;post=26&amp;subd=aidaeirene2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>tipo de empresa</title>
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		<pubDate>Fri, 18 May 2007 06:54:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aidaeirene2</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[La sociedad de responsabilidad limitada es una sociedad mercantil en la que el capital social está dividido en cuotas sociales de distinto o igual valor representadas por títulos y en la que la responsabilidad de los socios se circunscribe exclusivamente al capital aportado por cada uno. La sociedad anónima es aquella sociedad mercantil cuyos titulares [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=aidaeirene2.wordpress.com&amp;blog=529552&amp;post=25&amp;subd=aidaeirene2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>La <strong>sociedad de responsabilidad limitada</strong> es una sociedad mercantil en la que el capital social está dividido en cuotas sociales de distinto o igual valor representadas por títulos y en la que la responsabilidad de los socios se circunscribe exclusivamente al capital aportado por cada uno.</p>
<p>La <strong>sociedad anónima</strong> es aquella sociedad mercantil cuyos titulares lo son en virtud de una participación en el capital social a través de títulos o acciones. Las acciones pueden diferenciarse entre sí por su distinto valor nominal o por los diferentes privilegios vinculados a éstas, como por ejemplo la percepción a un dividendo mínimo. Los accionistas no responden con su patrimonio personal, sino únicamente con el capital aportado.</p>
<p>Sociedad cooperativa es una empresa propiedad en su mayor parte de sus trabajadores. Son empresas privadas mercantiles que se distinguen por presentar un carácter laboralista.asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada.</p>
<p>&#8211;&gt;En una sociedad laboral el numero de socios no existe.En una sociedad anonima el numero minimode socios es de tres.En una sociedad cooperativa el numero de socios sera inferior a 10.&#8211;&gt;</p>
<p>Capital Sociedad Limitada:Mínimo 3.005,06 €.</p>
<p>Capital Sociedad Anónima:Mínimo 60.101,21 €.</p>
<p>Capital Sociedad Cooperativa:Variable, fijado en los Estatutos.</p>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/aidaeirene2.wordpress.com/25/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/aidaeirene2.wordpress.com/25/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/aidaeirene2.wordpress.com/25/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/aidaeirene2.wordpress.com/25/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/aidaeirene2.wordpress.com/25/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/aidaeirene2.wordpress.com/25/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/aidaeirene2.wordpress.com/25/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/aidaeirene2.wordpress.com/25/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/aidaeirene2.wordpress.com/25/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/aidaeirene2.wordpress.com/25/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/aidaeirene2.wordpress.com/25/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/aidaeirene2.wordpress.com/25/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/aidaeirene2.wordpress.com/25/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/aidaeirene2.wordpress.com/25/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/aidaeirene2.wordpress.com/25/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/aidaeirene2.wordpress.com/25/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=aidaeirene2.wordpress.com&amp;blog=529552&amp;post=25&amp;subd=aidaeirene2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>El despido</title>
		<link>http://aidaeirene2.wordpress.com/2007/03/14/el-despido/</link>
		<comments>http://aidaeirene2.wordpress.com/2007/03/14/el-despido/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 14 Mar 2007 08:08:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aidaeirene2</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[1.- ¿Qué es la extinción del contrato y qué puede provocarla? Significa la terminación de la relación laboral entre empresa y trabajador. Causas: Mutuo acuerdo de las partes. Causas consignadas validamente en el contrato. Expiracion del periodo contratado o realización de la obra o servicio objeto del contrato Muerte, jubilación o extincion de la personalidad [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=aidaeirene2.wordpress.com&amp;blog=529552&amp;post=23&amp;subd=aidaeirene2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>1.- ¿Qué es la 				extinción del contrato y qué puede provocarla?</p>
<p>Significa la terminación de la relación laboral entre empresa y trabajador. Causas:</p>
<ul>
<li>Mutuo acuerdo de las partes.<a href="http://www.tusalario.es/index.php?pid=62#acuerdo"> </a></li>
<li>Causas consignadas validamente en el contrato.</li>
<li>Expiracion del periodo contratado o realización de      la obra o servicio objeto del contrato</li>
<li> Muerte, jubilación o extincion de la personalidad juridica del contratante.</li>
<li>Dimison del trabajador.</li>
<li>Muerte, incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez del trabajador.</li>
<li> Jubilacion del trabajador.</li>
<li>Fuerza mayor.</li>
<li>Despido colectivo fundado en causas económicas,      técnicas, organizativas o de producción</li>
<li>Voluntad del trabajador con causa justificada</li>
<li>Causas objetivas legalmente procedentes</li>
<li> Despido disciplinario.</li>
</ul>
<p>2.- ¿En qué 				situaciones se podría decidir la extinción del 				contrato por voluntad del trabajador?</p>
<p><span style="font-family:Verdana;letter-spacing:1pt;"><font size="2">El trabajador tiene la obligación de avisar al empresario de que desea extinguir la relación laboral con los días de antelación que a tal efecto se prevean en el contrato o Convenio Colectivo, sin que sea necesario que el trabajador justifique la causa. La falta de este preaviso podrá dar lugar a una sanción económica para el trabajador consistente en el descuento en su liquidación, del importe de tantos días de salario como días de falta de preaviso.</font></span></p>
<p style="margin-bottom:0;">3.- ¿Y por voluntad del 				Empresario?</p>
<p style="margin-bottom:0;">4.- ¿Qué es un 				Despido Colectivo? ¿Cuál es su procedimiento?</p>
<p style="margin-bottom:0;">Es un requisito previo para la tramitación de cualquier procedimiento    por despido ante el Juzgado de lo Social. Exceptuándose de este requisito los    procesos que exijan la reclamación previa en vía administrativa. Procedimiento:</p>
<ul>
<li>Presentación de demanda de conciliación ante la Unidad de Mediación, Arbitraje y     Conciliación en el Área de Trabajo y Asuntos Sociales de Ceuta o Melilla; en el resto de     las Provincias en la Dependencia correspondiente de la Comunidad Autónoma al estar esta     materia transferida, u órgano que asuma estas funciones que podrá constituirse mediante     acuerdos interprofesionales o convenios colectivos.</li>
<li>Plazo:<br />
Veinte días hábiles (excluidos domingos y festivos) desde el momento del despido. La     presentación de la solicitud de conciliación suspende los plazos de caducidad. El     cómputo de la caducidad se reanuda al día siguiente de intentada la conciliación o     transcurridos 15 días desde su presentación sin que se haya celebrado. En todo caso,     transcurridos 30 días sin celebrarse el acto de conciliación se tendrá por terminado el     procedimiento y cumplido el trámite.</li>
</ul>
<p style="margin-bottom:0;">5.- ¿En qué 				situaciones se podría realizar la extinción por 				causas objetivas?</p>
<ul>
<li>Ineptitud del trabajador.</li>
<li>Falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas en su puesto de     trabajo.</li>
<li>Amortización de puestos de trabajo.</li>
<li>Faltas de asistencia al trabajo.</li>
<li>Insuficiencia de consignación presupuestaria para la ejecución de planes y programas     públicos.</li>
</ul>
<p style="margin-bottom:0;"> 6.- ¿Qué puede hacer 				el trabajador en ese caso?</p>
<ul>
<li>Notificación por escrito al trabajador, expresando la causa.</li>
<li>Plazo de preaviso de 30 días, computado desde la entrega de la comunicación personal     al trabajador hasta la extinción del contrato. En el supuesto de despido por     amortización de un puesto de trabajo, se dará copia a la representación legal de los     trabajadores, del escrito de preaviso, para su conocimiento.</li>
<li>Poner a disposición del trabajador una indemnización de 20 días de salario por año     de servicio, en el momento de la notificación del despido y con un máximo de 12     mensualidades.</li>
<li>Dar al trabajador una licencia de seis horas a la semana, durante el período de     preaviso sin pérdida de retribución, con objeto de buscar nuevos empleos.</li>
<li>Abono de la indemnización sustitutoria del preaviso, en la cuantía del salario     equivalente a ese período, si el empresario efectúa dicha opción.</li>
</ul>
<p style="margin-bottom:0;"> 7.- ¿Qué es un 				Despido disciplinario? ¿Cuál es su procedimiento?</p>
<p align="justify">    Es la extinción del contrato de trabajo por decisión del empresario, basada en un incumplimiento grave y culpable de las obligaciones del trabajador. Procedimiento:</p>
<ul>
<li>Actuación de la empresa
<ul>
<li>El plazo para llevar a cabo el despido será el de los sesenta días siguientes a la       fecha del conocimiento del incumplimiento del trabajador, en todo caso, dentro de los seis       meses de haberse cometido.</li>
<li>El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos       que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos.</li>
<li>Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido.</li>
<li>Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical,       procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del       interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los       hubiese.</li>
<li>Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constare, deberá       dar audiencia previa a los delegados sindicales de la sección sindical correspondiente a       dicho sindicato.</li>
<li>Si el despido se realizara inobservando lo establecido en el apartado anterior, el       empresario podrá realizar un nuevo despido en el que cumpliese los requisitos omitidos en       el precedente. Dicho nuevo despido, que sólo surtirá efectos desde su fecha, sólo       cabrá efectuarlo en el plazo de veinte días, a contar desde el siguiente al del primer       despido. Al realizarlo, el empresario pondrá a disposición del trabajador los salarios       devengados en los días intermedios, manteniéndole durante los mismos en alta en la       Seguridad Social.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>8.- ¿Qué puede hacer 				el trabajador en ese caso?</p>
<ul>
<li>Actuación del trabajador.
<ul>
<li>Si no está de acuerdo con la decisión del empresario deberá actuar en un plazo       máximo de 20 días contra el despido.</li>
</ul>
</li>
<li>El empresario procederá a liquidar las retribuciones pendientes del trabajador y a la     confección de un recibo finiquito.<br />
La aceptación del trabajador de tal decisión con su firma en este recibo condiciona una     posterior reclamación.<strong> </strong></li>
</ul>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/aidaeirene2.wordpress.com/23/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/aidaeirene2.wordpress.com/23/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/aidaeirene2.wordpress.com/23/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/aidaeirene2.wordpress.com/23/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/aidaeirene2.wordpress.com/23/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/aidaeirene2.wordpress.com/23/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/aidaeirene2.wordpress.com/23/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/aidaeirene2.wordpress.com/23/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/aidaeirene2.wordpress.com/23/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/aidaeirene2.wordpress.com/23/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/aidaeirene2.wordpress.com/23/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/aidaeirene2.wordpress.com/23/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/aidaeirene2.wordpress.com/23/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/aidaeirene2.wordpress.com/23/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/aidaeirene2.wordpress.com/23/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/aidaeirene2.wordpress.com/23/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=aidaeirene2.wordpress.com&amp;blog=529552&amp;post=23&amp;subd=aidaeirene2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Día de la mujer trabajadora.</title>
		<link>http://aidaeirene2.wordpress.com/2007/03/09/dia-de-la-mujer-trabajadora/</link>
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		<pubDate>Fri, 09 Mar 2007 08:14:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aidaeirene2</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[1. ¿Por qué se eligió el día 8 de Marzo para celebrarlo? Según la historia española, el 8 de marzo se vincula al incendio ocurrido en esa fecha en el año 1908 en la fábrica textil Cotton, de Nueva York, provocado por el mismo empresario a causa de unas obreras que se habían declarado en [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=aidaeirene2.wordpress.com&amp;blog=529552&amp;post=22&amp;subd=aidaeirene2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>1. ¿Por qué se eligió el día 8 de Marzo          para celebrarlo?</p>
<p><font face="Arial, Helvetica" size="5"><font face="verdana,arial" size="2">Según la historia española, el 8 de marzo se vincula al incendio ocurrido en esa fecha en el año 1908 en la fábrica textil Cotton, de Nueva York, provocado por el mismo empresario a causa de unas obreras que se habían declarado en huelga y estaban encerradas en la empresa.</font></font></p>
<p>2. ¿A propuesta de quién?</p>
<p>Clara Zetkin.</p>
<p>3.¿Cuándo obtuvieron las mujeres españolas          el derecho al voto?</p>
<p>1 de octubre de 1931.</p>
<p>4. ¿Por qué no se celebra el día del hombre trabajador?</p>
<p>Porque el hombre trabaja desde siempre. Antiguamente las mujeres no trabajaban, se quedaban en sus casas cuidando de la familia mientras que el hombre si trabajaba.</p>
<p>5. ¿Qué es la paridad entre hombres y mujeres en el trabajo? ¿Estás de acuerdo con las medidas que imponen esta paridad?</p>
<p>Es la igualdad entre que los hombres y las mujeres tengan los mismos derechos y obligaciones en el trabajo. No necesariamente tenemos que estar de acuerdo o no, pero en una empresa en la que se trabaje con materiales pesados por ejemplo tendrian mas posibilidades de trabajar los hombres ya que tienen mas fuerza, y sin embargo las mujeres tendrian posibilidades de trabajar en otros muchos sitios.</p>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/aidaeirene2.wordpress.com/22/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/aidaeirene2.wordpress.com/22/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/aidaeirene2.wordpress.com/22/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/aidaeirene2.wordpress.com/22/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/aidaeirene2.wordpress.com/22/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/aidaeirene2.wordpress.com/22/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/aidaeirene2.wordpress.com/22/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/aidaeirene2.wordpress.com/22/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/aidaeirene2.wordpress.com/22/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/aidaeirene2.wordpress.com/22/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/aidaeirene2.wordpress.com/22/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/aidaeirene2.wordpress.com/22/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/aidaeirene2.wordpress.com/22/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/aidaeirene2.wordpress.com/22/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/aidaeirene2.wordpress.com/22/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/aidaeirene2.wordpress.com/22/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=aidaeirene2.wordpress.com&amp;blog=529552&amp;post=22&amp;subd=aidaeirene2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Salario y jornada</title>
		<link>http://aidaeirene2.wordpress.com/2007/03/07/salario-y-jornada/</link>
		<comments>http://aidaeirene2.wordpress.com/2007/03/07/salario-y-jornada/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 07 Mar 2007 08:14:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aidaeirene2</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[1. ¿Qué es el salario mínimo interprofesional? Es el sueldo mínimo legal que un trabajor  puede cobrar independientemente de la dedicación profesional de la persona.Generalmente se expresa en unidades monetarias por hora de trabajo.no se puede pagar menos de 6 euros/dólares/libras a un trabajador por hora de trabajo. 2. ¿Quién lo regula? El Gobierno. 3. [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=aidaeirene2.wordpress.com&amp;blog=529552&amp;post=21&amp;subd=aidaeirene2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>1. ¿Qué es el salario mínimo interprofesional?</p>
<p>Es el sueldo mínimo legal que un trabajor  puede cobrar independientemente de la dedicación profesional de la persona.Generalmente se expresa en unidades monetarias por hora de trabajo.no se puede pagar menos de 6 euros/dólares/libras a un trabajador por hora de trabajo.<a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Libras" title="Libras"></a></p>
<p>2. ¿Quién lo regula?</p>
<p>El Gobierno.</p>
<p>3. ¿En qué cantidad está fijado para este año?</p>
<p>19,02 €/día, 570,6 €/mes y 7.988,4 €/año.</p>
<p>4. ¿Qué diferencia hay entre el salario en especie y el salario en dinero?</p>
<p>Salario en especie: El objeto de la prestación retributiva del empresario que se paga mediante un bien distinto del dinero.</p>
<p>Salario en dinero: el objeto de la prestacion r etributiva del empresario que se paga mediante dinero.</p>
<p>5. ¿ Cuanto tiempo de permiso reconoce el Estatuto de los trabajadores para las siguientes situaciones:</p>
<p>a) matrimonio: 15 dias naturales.</p>
<p>b) traslado de domicilio: 1 dia</p>
<p>c) nacimiento de un hijo: 2 dias</p>
<p>d) enfermedad grave de un primo del trabajador:2 dias</p>
<p>e) fallecimiento de un hermano de un trabajador:2 dias</p>
<p>6. ¿Cuantos dias de vacaciones le corresponden a un trabajador en España?</p>
<p>Un mes.</p>
<p>7. ¿Que jornada laboral hay en España?</p>
<p>40 Horas semanales.</p>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/aidaeirene2.wordpress.com/21/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/aidaeirene2.wordpress.com/21/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/aidaeirene2.wordpress.com/21/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/aidaeirene2.wordpress.com/21/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/aidaeirene2.wordpress.com/21/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/aidaeirene2.wordpress.com/21/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/aidaeirene2.wordpress.com/21/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/aidaeirene2.wordpress.com/21/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/aidaeirene2.wordpress.com/21/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/aidaeirene2.wordpress.com/21/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/aidaeirene2.wordpress.com/21/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/aidaeirene2.wordpress.com/21/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/aidaeirene2.wordpress.com/21/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/aidaeirene2.wordpress.com/21/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/aidaeirene2.wordpress.com/21/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/aidaeirene2.wordpress.com/21/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=aidaeirene2.wordpress.com&amp;blog=529552&amp;post=21&amp;subd=aidaeirene2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		<title>La precariedad es una M.</title>
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		<pubDate>Fri, 23 Feb 2007 08:19:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aidaeirene2</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[CC.OO ofrece propuestas para que los trabajadores tengan igualdades entre mujeres y jovenes,ofrece la posibilidad de poder denunciar los fraudes en los contratos y poder tener un contrato indefinido inicial.Una iniciativa Legislativa va a permitir la igualdad de trabajadores y trabajadoras.A traves de la negociación colectiva se van a reducir las horas de trabajo y [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=aidaeirene2.wordpress.com&amp;blog=529552&amp;post=20&amp;subd=aidaeirene2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>CC.OO ofrece propuestas para que los trabajadores tengan igualdades entre mujeres y jovenes,ofrece la posibilidad de poder denunciar los fraudes en los contratos y poder tener un contrato indefinido inicial.Una iniciativa Legislativa va a permitir la igualdad de trabajadores y trabajadoras.A traves de la negociación colectiva se van a reducir las horas de trabajo y la carga.Los turnos se podran organizar de manera que sobre todo las mujeres puedan compaginar las tareas y labores de casa con su trabajo.Para que las fabricas no sean transladadas a otros paises pide mas formacion para los trabajadores para que no todo sea mano de obra.Ofrecen el poder demostrar tus habilidades y estudios,tambien una búsqueda de trabajo y te orientan en las oposiciones.Lucha por el reconocimiento de tus derechos como cualquier trabajador.Por mucho que la empresa cambie se podran mantener los mismo trabajadores.Se podran hacer contratos fijos discontinuos para aquellos trabajadores que solo trabajen por temporadas como verano y navidad.</p>
<p>Nuestra opinión es que está bastante bien,con estas condiciones no se explota a ningún trabajador que vaya a entrar por primera vez al mundo laboral,y mucho mejor aun es la igualdad entre todos los trabajadores,ya sean hombres o mujeres,por lo que las mujeres van a poder realizar las tareas de casa y acudir a su trabajo gracias a los turnos y a las horas de trabajo,y van a poder atender a su familia sin ningun problema.También nos parece bien que la igualdad no sea tanto para hombres y mujeres sino también para inmigrantes,ya que todos somos iguales.</p>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/aidaeirene2.wordpress.com/20/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/aidaeirene2.wordpress.com/20/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/aidaeirene2.wordpress.com/20/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/aidaeirene2.wordpress.com/20/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/aidaeirene2.wordpress.com/20/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/aidaeirene2.wordpress.com/20/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/aidaeirene2.wordpress.com/20/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/aidaeirene2.wordpress.com/20/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/aidaeirene2.wordpress.com/20/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/aidaeirene2.wordpress.com/20/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/aidaeirene2.wordpress.com/20/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/aidaeirene2.wordpress.com/20/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/aidaeirene2.wordpress.com/20/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/aidaeirene2.wordpress.com/20/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/aidaeirene2.wordpress.com/20/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/aidaeirene2.wordpress.com/20/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=aidaeirene2.wordpress.com&amp;blog=529552&amp;post=20&amp;subd=aidaeirene2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		<title>Empresa trabajo temporal(ETT)</title>
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		<pubDate>Fri, 09 Feb 2007 07:45:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>aidaeirene2</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[Es aquella empresa cuya actividad consiste en poner trabajadores a disposición de otras empresas, con el fin de satisfacer las necesidades temporales de personal de éstas. Los trabajadores son contratados por las ETT para prestar sus servicios en las empresas usuarias, quienes a su vez contratan los servicios de las ETT. <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=aidaeirene2.wordpress.com&amp;blog=529552&amp;post=19&amp;subd=aidaeirene2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-size:10pt;font-family:Verdana;">Es aquella empresa cuya actividad consiste en poner trabajadores a disposición de otras empresas, con el fin de satisfacer las necesidades temporales de personal de éstas.</span></p>
<p><span style="font-size:10pt;font-family:Verdana;">Los trabajadores son contratados por las ETT para prestar sus servicios en las empresas usuarias, quienes a su vez contratan los servicios de las ETT.  </span></p>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/aidaeirene2.wordpress.com/19/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/aidaeirene2.wordpress.com/19/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/aidaeirene2.wordpress.com/19/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/aidaeirene2.wordpress.com/19/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/aidaeirene2.wordpress.com/19/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/aidaeirene2.wordpress.com/19/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/aidaeirene2.wordpress.com/19/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/aidaeirene2.wordpress.com/19/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/aidaeirene2.wordpress.com/19/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/aidaeirene2.wordpress.com/19/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/aidaeirene2.wordpress.com/19/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/aidaeirene2.wordpress.com/19/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/aidaeirene2.wordpress.com/19/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/aidaeirene2.wordpress.com/19/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/aidaeirene2.wordpress.com/19/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/aidaeirene2.wordpress.com/19/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=aidaeirene2.wordpress.com&amp;blog=529552&amp;post=19&amp;subd=aidaeirene2&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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